Software Engineering Manager (Nantes) – Automobile – H/F

La Tribe Mobility Software de L’argus, leader français de l’édition de logiciels de gestion de l’activité véhicules d’occasion, cherche un nouveau manager pour accompagner sa croissance.

En tant qu’Engineering Manager, vous pilotez avec l’appui du Product Owner une feature team composée d'environ 8 personnes en charge de la solution de l’activité véhicules d’occasion pour nos clients concessionnaires et marchands.

Manager les équipes :

• Manager les développeurs et QA de la FT, les coacher et les accompagner afin de garantir une efficacité optimale dans le développement de nos produits,la qualité technique du produit, sa maintenabilité et son évolutivité
• Accompagner l’équipe dans le cadre d’une méthodologie de développement agile (auto-organisée et autonome)  vous permettant d’établir une roadmap en collaboration avec l’équipe produit et de la piloter avec sérénité
• Garantir une belle harmonie au sein de l’équipe afin de participer activement à la bonne évolution de l’équipe engineering
• Être le coach individuel de chacun des membres de l'équipe, pour les aider à grandir dans leur job d’aujourd’hui et de demain
• Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral avec des populations techniques et produit, mais aussi avec le business et la direction
  • Donner de la visibilité sur le travail de l’équipe en dehors de celle-ci (réunions de synchro, démos, reportings, etc.) et promouvoir le déploiement des solutions techniques réalisées.
  • En cas de difficultés, communiquer avec son équipe et les autres équipes pour les aider à les résoudre.
  • Échanger avec les autres engineering managers pour diffuser les infos générales à son équipe.
  • Être le point de contact technique privilégié de l’équipe pour le top management.
•  Accompagner vos équipes dans ses choix techniques, mais également comprendre et porter les enjeux business de celle-ci
• Confronter à au moins une des technologies que nous utilisons (Java, SpringBoot, ReactJS, Elasticsearch) via votre background

Les plus :

• Travailler dans la bonne ambiance avec une équipe solidaire
• Locaux proches du centre et de la gare
• CDI
• Rémunération motivante selon le profil
• Carte restaurant
• RTT
• Mutuelle et prévoyance
• CSE
• Epargne salariale

Processus de recrutement :

• Premier échange avec un RH (Samir)
• Un entretien avec le Senior EM (Mickael) 
• Une rencontre avec 2 EM de la team
• Une rencontre avec le directeur technique (option)

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2e place au classement Great Place To Work 2021 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

L’argus filiale du groupe leboncoin s’organise en Tribes et en Features Teams, équipes multidisciplinaires composées de développeur·euse·s Fullstack, Backend, Frontend, iOS, Android, QA Analyst, UX Designer sous la responsabilité d'un Engineering Manager en collaboration directe avec le Product Owner.