Security Engineer F/H

Dans le cadre du renforcement de l’équipe sécurité opérationnelle, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne expérimentée dans le domaine de la sécurité défensive.

Dans cette équipe, une supervision de la sécurité est déjà en place et elle vise à être améliorée et industrialisée (SOC).

Le contexte de l'équipe défensive est le suivant :

• Qualification et la résolution d'incidents ;
• Détection des menaces et recherche de compromission (Threat Hunting) ;
• Automatisation et industrialisation des activités défensives ;
• Analyses forensic ;
• Développement de la plateforme de Cyber Threat Intelligence interne.

Notre champ d’action est aussi riche qu’intéressant puisque toutes les infrastructures du groupe sont concernées par cette supervision (des infrastructures jusqu’aux équipements des employé.e.s, tout OS confondus).

En fonction de l’appétence et des besoins, il sera également possible d’intervenir sur l’activité de sécurité offensive pour développer une vision d'ensemble (tests de sécurité, exercice de Red Teaming etc.)

Nous recherchons un profil avec des compétences de savoir être:

• Bienveillance
• Esprit d’équipe
• Agilité
• Intégrité
• Curieux.euse & Motivé.e & appréciant travailler en équipe tout comme en autonomie

Les compétences techniques suivantes en sécurité sont également appréciées :

• Une expérience de minimum 2 ans en sécurité (offensive et/ou défensive)
• Familier.ère avec le développement Python 
• Connaissances sur les outils & l'infrastructure AWS
• Base sur les outillages défensifs principaux (EDR/NDR/AV/SIEM)
• Expérience dans l’investigation forensic et la gestion d’incidents
• A l'aise en Anglais (communication avec le groupe Adevinta)

Poste basé à Paris 2

Les étapes : 

• Entretien téléphonique avec Priscilla (RH)
• Entretien avec Nicolas
• Entretien avec Zakaria (manager) 
• Entretien avec Aline (N+2) 

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2021 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

La bonne proposition du boncoin :

• Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...) 
• Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure 
• Une rémunération attractive  
• Une participation
• Un engagement fort en matière de formation (une formation par an et par personne)
• Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société
• Une prime vacances liée à notre convention collective
• Une carte titres-resto Swile d’une valeur de 8€
• Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive 
• Un CSE actif

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap