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Company Description

Lo que queremos conseguir, juntos/as

En Adevinta Spain trabajamos para que millones de personas encuentren lo que están buscando a través de nuestros seis marketplaces, creando nuevas conexiones que nos ayuden a dejar una huella positiva en el planeta.

Somos Fotocasa, habitaclia, InfoJobs, coches.net, motos.net y Milanuncios. Cada día, 1 de cada 2 personas buscan una nueva oportunidad en alguno de nuestros marketplaces en España. Y la encuentra.

Y para conseguirlo en Adevinta Spain creamos un entorno donde seas tu mejor versión cada día para darlo todo y en el que tu singularidad sume a nuestra diversidad. Diversidad en todos los sentidos, en nuestra gente, nuestros productos y nuestra comunidad. Porque la igualdad está en el centro de todo lo que hacemos. Better as equals.

Somos mucho más que un lugar de trabajo. Hemos obtenido el certificado como Great Place to Work. 

Y es que, el 91% de nuestros/as empleados/as afirma que Adevinta Spain es un excelente lugar para trabajar. Una acreditación internacional que nos convierte en una de las mejores empresas para trabajar.

Job Description

El puesto consiste en la coordinación y dirección de un equipo de gestores y comerciales Inside Sales para la consecución de objetivos de venta y de atención al cliente, así como la coordinación con otros equipos para la ejecución de los planes de acción definidos dentro de la estrategia general de la empresa.

Buscamos una persona que tenga una experiencia demostrable mínima de 5 años en la coordinación de equipos humanos, comerciales u operadores telefónicos, y muy valorable experiencia en el sector del contact center como coordinadora u operadora y/o ventas. También se valora experiencia en el sector del empleo o en la venta de soluciones online.

Creemos firmemente que podemos llevar nuestra organización de ventas de clasificados al siguiente nivel y convertirnos en el mejor en nuestro mercado!

Para ello creemos que tenemos que dar a nuestros clientes el mejor servicio, proporcionándoles información sobre sus empresas, ayudándoles a crecer gracias a convertirnos en expertos en el negocio de nuestros clientes.

Para ello, creemos que tenemos que dividir nuestros clientes en segmentos en función de sus necesidades, su complejidad, su potencial y su importancia.

Principales Objetivos y Responsabilidades:

Gestión y desarrollo de los miembros del equipo de ventas, tanto personal como profesionalmente, con el objetivo de convertirlo en un equipo de alto rendimiento alcanzando los estándares más altos del mercado internacional en cuanto a procesos y metodologías de venta.

Responsabilidad  de alcanzar e incluso sobrepasar la cifra de Negocio establecida 

Liderar al equipo de personas desde la transparencia y la confianza ayudando a sus miembros a sacar lo mejor de sí mismos

Utilizar las herramientas de gestión de la organización:

• Feedback a  Comercial de forma intensiva como base del desarrollo de los colaboradores a medida de las necesidades de cada uno, feedback estructurado

• RAQ y charlas de coaching

• Reuniones de equipo con compartición de mejores prácticas y como recurso para entrenar las situaciones complejas.

• Seguimiento de los obetivos y KPIs de negocio, actividad comercial y de calidad en el trabajo implementando planes de mejora continua.

• Desarrollar la mejora continua en el equipo como pieza básica del liderazgo de mercado. Lo que importa es cómo vendemos, más que qué vendemos.

Qualifications

Pasión por el desarrollo personal y profesional de los miembros del equipo.

Capacidad de liderazgo trabajando en el desarrollo de los miembros de su equipo como primera prioridad para obtener resultados extraordinarios.

Experiencia en la gestión de equipos de venta por teléfono mínimo 5 años.

Creer en el trabajo en equipo como la mejor solución para obtener los mejores resultados.

Capacidad para identificar, atraer y desarrollar el mejor talento en el equipo.

Orientación a Resultados, y capacidad Analítica ser capaz de hacer seguimiento de los KPI del equipo y saber afrontar la toma de decisiones, entender y analizar la información para la toma de decisiones.

Capacidad de Influenciar positivamente al equipo y a los clientes hacia los objetivos. Trabajo en equipo:  demostrar una buen desempeño al respecto  en su anterior posición. 

Nivel de Inglés fluido

Excelente dominio de herramientas ofimáticas, Excel y PowerPoint

Additional Information

¿Sigues ahí? Tenemos más que contarte

En Adevinta Spain creemos en el poder de una política de beneficios justa y equitativa. Y lo damos todo para que así sea. Por eso, cuidamos al máximo aspectos del día a día que pueden ser clave para ti:

  • Desde el Covid, todos/as teletrabajamos siguiendo las recomendaciones sanitarias, pero las oficinas están abiertas y puedes ir siempre que quieras o sea necesario cumpliendo con todas las medidas de seguridad. Ahora, estamos dándole forma a nuestro nuevo modelo de trabajo post covid. Estará basado en una fórmula híbrida que contará con un alto componente en remoto

  • Cada año revisamos el mercado de talento para crear compensation packs competitivos. Además, tenemos planes para que puedas flexibilizar parte de tu salario a través de otros beneficios como por ejemplo: ticket restaurante, ticket transporte, formación o guardería.

  • Puedes elegir entre un portátil MacbookPro o Dell XPS  y entre Iphone o un Samsung.

  • Te subvencionamos el parking hasta un máximo de 90€/mes

  • Tu bienestar es nuestra prioridad. Ofrecemos seguro médico esponsorizado por la empresa y con un precio especial para tu familia 

  • Tenemos un médico en la oficina y brindamos opciones de wellness como Yoga en las oficinas de Madrid y fisioterapeuta en Barcelona.

  • ¿Te gusta ir al gimnasio? Te subvencionamos el 70% de tu cuota mensual y tenemos un acuerdo especial con los gimnasios Andjoy y McFit

  • Tienes 23 días de vacaciones al año

  • En la oficina de Barcelona ofrecemos desayuno y bebidas gratis. Puedes optar también por comer el menú del día recién preparado en nuestra cantina.

 

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