RESPONSABLE GRANDS COMPTES REGIONAUX – SUD-EST

Rattaché.e au Directeur National des ventes, au sein de l'équipe Grands Comptes voici vos missions :

Vous vendez et négociez des accords-cadres avec les clients Grands Comptes

Vous animez et participez aux projets digitaux et data

Vous pilotez les accords stratégiques en collaboration avec l’ensemble de la force de vente terrain pour la mise en place des accords à l’échelle régionale.

Régulièrement vous reportez vos actions auprès du Directeur National des ventes et vous faites remonter les informations concurrentes au Marketing afin d'améliorer continuellement nos produits et services.

Vous maintenez une communication active et bienveillante avec les différents services supports : ADV, recouvrement, Marketing, support technique etc.

Aussi, vous accompagnez vos clients afin de renforcer leur expérience utilisateur et leur formation aux services et outils commercialisés par L'argus.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du secteur Sud Est (Lyon, Marseille, Nîmes, Fréjus, etc…) mais également au siège à Paris lors des réunions.

De formation commerciale avec une expérience significative dans la vente et la négociation auprès de professionnels Grands comptes. Le secteur digital /informatique n'a plus de secret pour vous. Curieux.se de nature, vous adorez apprendre et vous êtes passionné.e d’automobile.

Vous aimez les challenges et vous savez vous donner les moyens d'atteindre vos objectifs.

Vous savez faire preuve de proactivité et d'adaptabilité et vous avez l'esprit d'équipe.

Poste basé en Région Sud-Est (Lyon, Marseille, Montpellier, etc..), véhicule de fonction.

On pourrait vous dire qu’on est les meilleurs sur notre marché, qu’on a pleins d’avantages (titres restaurants, épargne salariale, CSE, mutuelle et prévoyance), et que nous sommes bienveillants envers nos salariés ; mais le mieux c’est de venir vérifier par vous-même !

Nos valeurs ? Proximité, Créativité, Pragmatisme et Engagement

Les étapes : 

• Entretien téléphonique avec Jennifer (RH)
• Entretien visio avec Christophe  (manager)
• Entretien avec Cédric (N+2) 

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Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter.  

La bonne proposition de L’Argus :

• Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...) 
• Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
• Un engagement fort en matière de formation (une formation par an et par personne)
• Une politique télétravail flexible
• Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société
• Un prime vacances liée à notre convention collective
• Une carte titres-resto Swile d’une valeur de 10€ (Paris)
• Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive 
• Un CSE actif
• Une participation (épargne salariale)

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap