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Company Description

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Job Description

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Program Management Officer (PMO) pour piloter les projets stratégiques de l’entreprise (leboncoin, groupe leboncoin et groupe Adevinta) qui nécessitent l’implication de plusieurs équipes.

En tant que Program Management Officer (PMO) tu seras chargé-e de : 

  • Coordonner les projets dont vous êtes responsable : construction et suivi de planning, identification et suivi des dépendances cross-équipes, organisation et animations des différentes instances de pilotage de projet (Kick-off, Copil, Coproj, réunions Ad Hoc,...)

  • Mettre en place les reporting adéquat sur vos projets, en alignement avec les Product Owners, Managers techniques, UX et Managers de Tribes, afin que toutes les équipes parties prenantes et demandeuses soient informées de l’avancée et des éventuelles alertes, et que le COMEX puisse faire les arbitrages nécessaires

  • Être garant de la gestion des risques des projets et des actions associées

  • Piloter les performances des projets en mettant en place des KPIs de suivi

  • Être le représentant Produit, Tech et UX des projets au sein de Comités stratégiques composés de la Data, des Chefs de Marchés, du Support Client, des services juridique, finance,...

Dans une démarche d’organisation apprenante, nous itérons aussi régulièrement sur l’évolution de notre organisation, tu seras ainsi amené à contribuer ou à porter des sujets d’organisation permettant d’optimiser la  valeur créée pour nos utilisateurs. 

Enfin, tu pourras participer au process de construction de notre roadmap  quadrimestrielle.

Qualifications

  • Tu as une expérience en tant que pilotage de projets complexes (PMO / Product Owner / chef de projet) de 4 à 7 ans dans le secteur du digital

  • Tu as une bonne compréhension des enjeux techniques.

  • Tu es à l’aise avec les chiffres pour s’assurer que nos évolutions correspondent bien aux attentes de nos utilisateurs ou aux objectifs que nous nous sommes fixés.

  • Tu aimes créer, innover et explorer de nouveaux horizons

  • Tu es passionné-e par le numérique

  • Tu es à l’aise en anglais et doté-e d’un bon relationnel

  • Tu es dynamique et tu souhaites rejoindre une équipe bienveillante !

Additional Information

 

  • La bonne proposition du boncoin :

  •  Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...) 
  • Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure 
  • Une participation
  • Un engagement fort en matière de formation (une formation par an et par personne)
  • Poste basé à Paris 

  • Télétravail partiel possible

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    Rémunération selon niveau d’étude / niveau d’expérience

  • Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société
  • Un prime vacances liée à notre convention collective
  • Une carte titres-resto Swile d’une valeur de 8 €
  • Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive 
  • Un CSE actif 
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  • Processus d'entretien :
  • 1 entretien téléphonique avec le N+1 / RH ;

  • 1 entretien manager + RH

  • 1 entretien avec manager N+2 (optionnel) 

 

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