Product Manager F/H

Acteur crucial de la croissance du business de leboncoin, le/la Product Manager a pour mission d’améliorer l'expérience de nos utilisateurs vendeurs et acheteurs. Il/elle s’appuie sur plusieurs features teams pour mener à bien cette mission au sein d’une tribe déjà très dynamique. Le challenge est d’accompagner la croissance du groupe 

Le/la Product Manager a pour principales missions : 

• Améliorer le Produit :

•        Délivrer de la valeur aux utilisateurs en développant de nouvelles fonctionnalités sur son produit et plus largement en améliorant l’expérience utilisateur 

•        Définir la vision moyen terme de son produit en étroite collaboration avec les équipes business marketing et la Directrice Produit

•        Incarner et fédérer autour de cette vision produit au sein de l’équipe P&T mais aussi auprès des stakeholders

•        Etre responsable de la définition et du pilotage de son produit avec ses collaborateurs Product-Owner

•        Prioriser les évolutions de son produit, en synchronisation avec les autres équipes, en accord avec les enjeux produit & business définis en amont et les enjeux techniques      

•        Assurer la vélocité et le delivery de l’équipe avec son binôme technique sur l’ensemble du Crew sous sa responsabiltié (incluant des features teams)  

•        Communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit et la roadmap auprès du management, des autres équipes demandeuses d’évolution et des utilisateurs

•        Etre responsable de ses KPI et de la mesure d’impact des évolutions sur son produit

• Etre Référent de l’équipe :

•        Etre le point d’entrée et le décisionnaire de son domaine d’expertise (Crew) : définir et porter les enjeux business et produit au sein de l’équipe

•        Animer le Crew avec l’appui de son binôme l’Engineering Manager, encourager l'esprit d'équipe et s’assurer que tout le monde travaille bien ensemble pour répondre à la mission de l’équipe

Le produit et les méthodes agiles, n’ont plus de secret pour vous. 

• D’une expérience de minimum 2/3 ans en tant que manager (3-4 PO a minima vous seront rattachés)
• Idéalement d'une expérience de minimum 5/6 ans dans le transactionnel au sein d’un e-commerçant, d’une marketplace ou la vente de produits digitaux
• Une affinité business et financière développé
• Une grande aisance avec la Data
• Un leadership naturel et d’une capacité à fédérer autour de vos sujets des profils aussi divers que des financiers ou des développeurs
• Une capacité à se projeter dans l’avenir d’un marché en pleine évolution
• Vous aimer être au cœur du changement 
• Un niveau courant en anglais est requis 

• 1 entretien téléphonique avec Géraldine (RH)
• 1 entretien avec Stéphanie (manager)
• 1 entretien avec la CPO 
• 1 échange avec Julie, votre futur binôme tech 

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

La bonne proposition du boncoin :

• Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...) 
• Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure 
• Une rémunération attractive  
• Une participation
• Un engagement fort en matière de formation (une formation par an et par personne)
• Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société
• Une prime vacances liée à notre convention collective
• Une carte titres-resto Swile d’une valeur de 8€/jour
• Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive 
• Un CSE actif

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Une politique handicap et une référente handicap sont présents depuis 2018.