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Job Description

Au sein du département Product and tech du groupe leboncoin, vous rejoindrez une équipe de 25+ Product Designers. Rattaché au Design Director, vous serez en charge des Product Designers répartis dans différentes tribes (TBD TBD TBD) et aurez pour mission de les mettre dans les meilleures conditions pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs. Vous devrez :

 

Apportez un environnement de travail bienveillant et stimulant à vos équipes

  • Encadrer les membres de ton équipe et créer un environnement agréable et propice à l'apprentissage et à la montée en compétences

  • Définir des objectifs à vos équipes afin de leur permettre de performer et de progresser

  • Mettre en place les bons rituels et outils permettant une bonne collaboration au sein de vos équipes

  • Définir des plans de carrière personnalisés en fonction des besoins et envies de vos équipes

Fluidifier la collaboration entre les différents acteurs de l'organisation Produit

  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables produits, tech et design pour briser les silos et leur permettre de délivrer des fonctionnalités à haute valeur ajoutée

  • Décliner la roadmap Produit en roadmap Design et accompagnez les équipes dans la bonne réalisation de leurs objectifs

  • Mentorer les équipes en challengeant leurs pratiques et/ou en étant un soutien opérationnel sur certains sujets

Faire grandir le Design au sein de l'organisation

  • Évangéliser autour des bonnes pratiques de Design au sein de l'organisation

  • Participer à l'animation de la communauté d'expertise autour du Design

  • Mener des initiatives transverses afin d'améliorer les pratiques des équipes

  • Faire rayonner le design leboncoin en dehors de l’organisation (events, …)

Qualifications

  • Vous avez 5 ans d’expérience minimum en UX design

  • Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en people management

  • Vos qualités indispensables : Problem solver, bonne communication et bonne écoute vous permettront de collaborer avec efficacité avec tous les gens qui font le produit chez leboncoin (design, product, data, tech, business …)

  • Vous connaissez les organisations agiles et méthodes itératives de design

  • Data-driven, vous comprenez comment mesurer l’impact de votre travail et comment l’optimiser

  • Anglais courant

Additional Information

Process de recrutement :

  • 1 entretien téléphonique avec [Geraldine] (RH)
  • 1 entretien [Mathias Frey] (manager) et [Abder] (director ux)
  • 1 entretien "Whiteboard" avec 2 membres de la Team UX [Mathias Frey] + [A définir] (ux)
  • 1 entretien avec [Martin] (N+2) + [Geraldine] (RH)

Poste basé à Paris (Xe) 

Rémunération selon niveau d’expérience

Télétravail partiel possible

Company Description

Trouvez le bon plan carrière chez leboncoin !

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

 

La bonne proposition du boncoin :

  • Des conditions de travail hors normes (locaux, team building, ambiance, ...) 

  • Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure 

  • Une rémunération attractive  

  • Une participation

  • Un engagement fort en matière de formation (une formation par an et par personne)

  • Un partage transparent et cohérent de la stratégie et de la vision de la société

  • Une prime vacances liée à notre convention collective

  • Une carte titres-resto Swile d’une valeur de 8€/jour

  • Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive 

  • Un CSE actif

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Une politique handicap et des référents handicap sont présents depuis 2018.

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