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Job Description

Como Head of Media Campaign Management serás el/la  responsable de gestionar un equipo de 10 Campaign Managers y te ocuparás de toda la parte operativa de las campañas de nuestros clientes (trafficking, incidencias, optimización). Serás responsable de todo el ciclo de la vida de las campañas internas (inventario interno Adevinta) y externas (Audience Extension) desde la implementación en sistemas, lanzamiento y hasta el cumplimento de la campaña. 

El equipo de Media Campaign Management, se encarga de: 

  • Proceso completo de creación de campañas Display desde que salen de CRM hasta que quedan activas en el Adserver, contratadas de todos los equipos de ventas

  • Ciclo de vida de campañas de Audience Extension a través del Trading Desk, desde la negociación de KPIs con las diferentes áreas comerciales, pasando por las optimizaciones y la entrega de insights de las campañas. 

  • Creación de los procesos para el lanzamiento de nuevos productos.

  • Mantenimiento y mejora de los procesos de ejecución de productos existentes.

  • Estructura de trabajo de campañas dentro de JIRA.

  • Negociación y cumplimiento de las SLAs.

  • Sistemas de medición de SLAs y del rendimiento de las campañas.

  • Proceso de creación de DEALS en el AdServer.

Principales Responsabilidades

  • Gestionar equipo de 10 campaign managers y AdOps, asegurando mejor eficiencia y productividad del equipo

  • Punto de escalado de incidencias que llegan a los equipos, troubleshooting y alineamiento 

  • Asegurar que el equipo cuenta con todas las herramientas y procesos para cumplir las SLAs que tenemos definidas.

  • Negociación con los diferentes stakeholders para que los cambios que se producen dentro de la compañía, tengan efectos mínimos sobre el equipo de producción de Advertising. CRM, AdTech, Business Partners, etc.

  • Desarrollo de procesos y alineamiento con principales stakeholders sobre la mejora continua para agilizar y automatizar los procesos y los resultados de las campañas de publicidad de los cuales tenemos ownership total, como pueden ser las campañas de Audience Extension.

  • Control del precio de compra al cual estamos comprando inventario externo, para asegurar que se mantienen los márgenes en las campañas de Audience Extension.

  • Monitoreo de gestión de JIRAS a través de todos sus estados, para detectar problemas de forma ágil.

  • Monitoreo de JIRAS a nivel particular, para evitar problemas con las campañas antes de que se produzcan. 

  • Tener cierto control sobre la carga de trabajo para ver en cómo podemos continuar aportando valor asumiendo nuevas tareas.

  • Organización de meetings con updates relativos y monitoring de datos.

Qualifications

  • Persona resolutiva, autónoma y con capacidad de llegar acuerdos. 

  • Con mentalidad de líder servicial (Servant leadership).

  • Data Driven.

  • Conocimiento en Adserving y procesos publicitarios. 

  • Conocimientos de publicidad digital y principales plataformas de advertising

  • Conocimiento y experiencia en optimización de procesos y eficiencia

  • Experiencia basica en gestión de proyectos

Additional Information

¿Sigues ahí? Tenemos más que contarte

En Adevinta Spain creemos en el poder de una política de beneficios justa y equitativa. Y lo damos todo para que así sea. Por eso, cuidamos al máximo aspectos del día a día que pueden ser clave para ti:

  • Nuestro modelo de trabajo prioriza el trabajo en remoto combinado con dinámicas presenciales en la oficina que nos ayudan a conectar y tomar decisiones estratégicas en equipo. Son 5 días presenciales al trimestre que decidirás con tu equipo, es decir, un mínimo de 20 días al año. De los cuáles hay 8 días que hemos fijado para todos/as porque son rituales que refuerzan nuestra cultura como compañía (conversaciones de desarrollo con el/la mánager, la creación de los objetivos o la celebración de verano y la fiesta de Navidad).

  • Además, tienes la posibilidad de trabajar hasta cuatro semanas al año desde donde quieras. Para ello, debes tener buena conexión a internet y poder seguir los horarios del equipo.

  • Cada año revisamos el mercado de talento para crear compensation packs competitivos. Además, tenemos planes para que puedas flexibilizar parte de tu salario a través de otros beneficios como por ejemplo: ticket restaurante, ticket transporte, formación o guardería.

  • Tenemos opciones Apple, Dell y Samsung para que escojas el hardware que más te ayuda en tu día a día. Para el pc, podrás elegir entre un Macbook Pro o Dell XPS y, para tu dispositivo móvil, entre un Iphone  o un Samsung 📲

  • ¿Te desplazas en coche o moto? Te subvencionamos parte del coste del parking.

  • Tu bienestar es nuestra prioridad. Ofrecemos seguro médico esponsorizado por la empresa y con un precio especial para tu familia 

  • En la oficina de Barcelona, puedes disfrutar de sesiones de 1h de fisioterapia en nuestro consultorio de salud

  • ¿Te gusta ir al gimnasio? Te subvencionamos el 70% de tu cuota mensual y tenemos un acuerdo especial con los gimnasios Andjoy y McFit

  • Tienes 23 días de vacaciones al año

  • En la oficina de Barcelona ofrecemos desayuno y bebidas gratis todos los días de la semana 🥐 y para comer puedes optar por el menú del día recién preparado en nuestra cantina a un precio económico. En Madrid los martes, miércoles y jueves puedes disfrutar de desayuno gratis

  • También tienes 5 días extra para asistir a conferencias y cuentas con una entrada al año pagada por la empresa

Company Description

Lo que queremos conseguir, juntos/as

En Adevinta Spain trabajamos para que millones de personas encuentren lo que están buscando a través de nuestros seis marketplaces, creando nuevas conexiones que nos ayuden a dejar una huella positiva en el planeta.

Somos Fotocasa, habitaclia, InfoJobs, coches.net, motos.net y Milanuncios. Cada día, 1 de cada 2 personas buscan una nueva oportunidad en alguno de nuestros marketplaces en España. Y la encuentra.

Y para conseguirlo en Adevinta Spain creamos un entorno donde seas tu mejor versión cada día para darlo todo y en el que tu singularidad sume a nuestra diversidad. Diversidad en todos los sentidos, en nuestra gente, nuestros productos y nuestra comunidad. Porque la igualdad está en el centro de todo lo que hacemos. Better as equals.

Somos mucho más que un lugar de trabajo. Hemos obtenido el certificado como Great Place to Work. 

Y es que, el 91% de nuestros/as empleados/as afirma que Adevinta Spain es un excelente lugar para trabajar. Una acreditación internacional que nos convierte en una de las mejores empresas para trabajar.

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