Cheffe / Chef de projet AMOA

Au sein de la DSI, vous évoluerez sous la responsabilité de la responsable de l'équipe AMOA afin de répondre aux besoins de la Direction commerciale tout en garantissant la cohérence des process entre les différents marchés / forces commerciales.

Les missions seront :

• Etre l’interface entre les utilisateurs métiers et les équipes de développement pour co-construire les solutions les plus pérennes et adaptées à leur besoin, en tenant compte des exigences métiers et techniques. 
• Participer à des projets très variés : 
• Amélioration et évolution continue des systèmes de la chaîne commerciale dans un esprit d’automatisation des processus (Salesforce entre autre)
• Recherche et développement de nouvelles fonctionnalités pour soutenir la croissance et la performance commerciale
• Collaboration aux projets de transformation des systèmes d’information
• Accompagner la mise en place des stratégies commerciales dans les outils de vente dans les meilleures conditions possibles
• Accompagner nos utilisateurs dans l’adoption des changements via des coaching, formation, support, interventions, communication
• Support utilisateurs

• Connaissance des pratiques agiles et product management
• Forte capacité d'analyse, de synthèse et de restitution
• Bonne capacité à travailler en équipe
• Engagement et initiative

• Poste basé à Paris (75002)
• Mobilité en France pour les formations sur site (ponctuel)
• Poste en CDI
• Rémunération : selon profil

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Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 

Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2021 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap