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Job Description

Nous sommes de celles et ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincu/es que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde. 
C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme. 
Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement Great Place To Work 2020 !
Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter. 
*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qualifications

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du process de recrutement.
Le recrutement étant un enjeu stratégique pour leboncoin Groupe qui recrute plus de 250 personnes par an, vous êtes le·la référent·e quant aux meilleures méthodes et outils utilisées (approche directe, jobboards, Linkedin, ...). Vous avez un rôle de conseil auprès des managers qui recrutent, sur toutes les problématiques de recrutement qu'ils peuvent rencontrer. En étroite collaboration avec l’équipe de HR BP, vous les accompagnez sur leurs recrutements prioritaires. Vous êtes le·la garant·e de l’expérience candidat et êtes en charge de :

- Définir la fiche de poste du profil recherché avec les managers;
- Diffuser les annonces sur notre ATS et sur les jobboards partenaires;
- Sourcer des candidats recherchés : par téléphone, mails ou sur les réseaux sociaux, vous suscitez leur intérêt et clarifiez leur parcours, leurs attentes, leurs freins;
- Participer aux entretiens de recrutement avec les managers;
- Conclure la proposition d’embauche;
- Construire, suivre et la mettre à jour le vivier de candidats.

En parallèle, vous représentez l'entreprise lors des événements en lien avec notre activité de recrutement (conférences, meetup, etc.).

Company Description

Vous disposez d'une expérience en tant que recruteur·se en cabinet ou entreprise. 

Une expérience sur des recrutements en IT est un vrai plus. 

Vous aimez trouver la perle rare qui se révèlera indispensable dans la société.

Vos atouts ?
- Être en adéquation avec les valeurs de l’entreprise afin de les appliquer dans les processus RH au quotidien;
- Avoir un excellent relationnel, être force de proposition, avoir une grande adaptabilité.

Additional Information

Rejoins la Dream Team recrutement, Emmanuelle, Géraldine, Julien, Simon, Kader, Benjamin, Lydia et Marie qui ont hâte de vous rencontrer !

Nature du contrat : CDD 

Durée de contrat : 6 mois

Date de début souhaitée : Asap

3 Étapes :

1 call téléphonique ;

1 entretien avec la responsable recrutement et développement RH  et la Team Leader Recrutement;

1 rencontre avec deux membres de l'équipe autour d'un café.

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