Desarrollo cultural y profesional

¿Una profesión y una vida? ¡Sí!

No queremos drones que vivan encerrados en la oficina. Queremos personas equilibradas y comprometidas a las que les entusiasme venir a trabajar y charlar sobre sus vidas. Las aficiones, ya sea jugar al frisbee, ver vídeos de gatitos o construir un robot, nos permiten cargar las pilas para la jornada de trabajo, así que queremos darte tiempo y espacio para practicarlas. Las oficinas de Adevinta ofrecen jornadas y horarios flexibles, generosas políticas de permisos parentales y vacaciones remuneradas, y apoyo para que aprendas todo lo que desees.
En el trabajo, buscamos formas divertidas de celebrar los éxitos, fomentar la amistad y convertir tu oficina un lugar en el que merezca la pena pasar tiempo.

Alimento para el cuerpo, la mente y el espíritu

Independientemente de donde trabajes, nos ocupamos de tu bienestar. Ofrecemos desde planes de salud flexibles y sensatos, hasta apoyo para practicar deportes y actividades; aplicamos un enfoque integral para asegurarnos de que nuestros empleados se sientan bien.
Entendemos que la salud es algo más que una buena nota en un examen físico. Apoyamos las opciones de fitness alternativas, la práctica de mindfulness, la felicidad en el lugar de trabajo y la flexibilidad en la forma de trabajar, aunque eso signifique levantarse de la mesa de vez en cuando… todo ayuda para convertir tu jornada laboral en una fuente de satisfacción general. Estamos aquí para lograrlo.

La inclusión es un valor, no una tendencia

Todo el mundo habla hoy en día de inclusión. Pero en Adevinta, buscamos la inclusión desde el principio, y la incorporamos a nuestros valores fundamentales. Como empresa verdaderamente internacional, con un enfoque cultural local en cada ubicación, sabemos que no somos nada sin una plantilla de personas de todo tipo de procedencias y culturas. Nuestra mentalidad de compromiso social nos permite entender lo mucho que podemos aprender de nuestros colegas, ampliando con ello nuestras propias experiencias y conocimientos.
También nos comprometemos a promover y apoyar la igualdad de género a todos los niveles. A través de diversas iniciativas planificadas para abordar el sesgo inconsciente, adoptar prácticas de contratación equilibrada de ambos sexos y garantizar el acceso a la formación y el apoyo que los empleados necesitan para impulsar sus carreras con independencia de su sexo, aspiramos a conseguir una igualdad de género efectiva en todos los niveles de la empresa.

Remuneración y prestaciones

Pregúntanos qué es lo mejor de trabajar en Adevinta y siempre te diremos que es su gente. Pero a nivel práctico, nos caracterizamos por el enfoque global/local combinado de los salarios y las prestaciones. Ofrecemos una remuneración competitiva para tu mercado de trabajo y beneficios relevantes a nivel local, con un enfoque internacional en relación con opciones de compra de acciones, los planes de ahorro y nuestra inversión general en tu carrera y tu bienestar.

Crecemos juntos

La mejor inversión es la que hacemos en nuestros empleados. Eso significa crear puestos que crezcan y se desarrollen a medida que aprenden y amplían su experiencia, y ofrecer funciones y retos nuevos.
No se trata de asistir a clases formales, aunque, por supuesto, es una opción. Animamos a nuestros colegas a buscar formas creativas de ampliar sus horizontes día a día, ya sea asistiendo a congresos o hablando en ellos, celebrando hackatones, adoptando a un mentor u organizando una charla mensual para compartir éxitos y aprendizajes.

El planeta depende de nosotros

El mercado de segunda mano nunca había sido tan necesario. Adevinta abandera la guerra contra los residuos y queremos transmitir y dejar bien claro nuestro mensaje: reducir, reutilizar, reparar y reciclar.
Los estudios demuestran que gran parte de la población espera que las empresas apoyen y promuevan la sostenibilidad, y estamos respondiendo a esa expectativa centrándonos en el matching: uniendo a personas que tienen cosas que vender, con personas que las necesitan.
Si sumamos el efecto potencial del comercio de segunda mano en 2017 en Vibbo en España, Leboncoin en Francia, Subito en Italia, Jófogás en Hungría, Blocket en Suecia, Finn en Noruega, Tori en Finlandia, Avito en Marruecos, OLX en Brasil y Segundamano en México, obtenemos un total de 21,5 millones de toneladas de gases de efecto invernadero y 1,2 millones de toneladas de plástico.
Esto significa que nuestros usuarios ahorran 21,5 millones de toneladas de gases de efecto invernadero y 1,2 millones de toneladas de plástico al año.

Esta enorme cantidad de gases de efecto invernadero y plástico equivale a 25 millones de pasajeros volando de París a Nueva York ida y vuelta, o a la producción de 169 000 millones de bolsas de plástico, o a 43 años sin tráfico en una ciudad europea media.
Lo llamamos el Efecto Segunda Mano. Pero no se trata solo de cifras, se trata de cambiar nuestra forma de vida y mucha gente acepta el reto con pasión. En una época en la que cada uno vive aislado en su mundo, resulta reconfortante formar parte de una comunidad humana que prospera con el comercio de cosas reales que se pueden tocar y que tienen su propia historia. Es una opción honesta, real y beneficiosa. Y el hecho de que vivir así nos ayude a estar más tiempo en este planeta, refuerza ese sentimiento.
Sea cual sea tu motivación, ahorrar dinero, amor por los objectos con historia o recordar días pasados, el impacto del mercado de segunda mano es el mismo: la reducción de la huella medioambiental. Más información.